První výročí slaví v těchto dnech Česká asociace pro finanční řízení (CAFIN). „Za uplynulý rok si vybudoval CAFIN rozsáhlou členskou základnu, což dokládá, že základní zaměření asociace je pro její členy nejen zajímavé, ale i užitečné a tím pádem poptávané,“ řekl k příležitosti prvních narozenin Ladislav Profota, předseda CAFIN. Asociace je nezisková organizace, která sdružuje odborníky se zájmem o finanční řízení podniků. Podporuje výzkum, výuku i vzdělání na tomto poli a aktivně spolupracuje s profesními organizacemi, finančními institucemi a dalšími zájmovými subjekty.
Česká asociace pro finanční řízení začala svoji činnost na přelomu března a dubna 2010 v červnu došlo k prvnímu setkání členů asociace i k zasedání odborné rady, která představila plán činností na celý rok 2010. V srpnu se uskutečnil první CAFIN DAY, netradičně pojaté letní setkání členů, během něhož se účastníci dozvěděli více o controllingu v takových zemích, jako je Afghánistán, Etiopie či Gruzie.
K úspěšným akcím minulého roku patřily hlavně prakticky zaměřené workshopy největší ohlas zaznamenalo vánoční setkání, jehož hostem se stal Václav Novák, krizový manažer, který se podílel na záchranném plánu ČSA, krizovém financování Setuzy i na finanční a provozní restrukturalizaci holdingu Vítkovice. V. Novák se během přednášky podělil o svůj recept na dobře provedenou restrukturalizaci, který shrnul do pěti zásadních kroků: zajištění peněz, zprůhlednění chodu firmy (controlling), ořezání nákladů, přechod na procesní řízení a energetizace zaměstnanců.
V rámci CAFIN vzniklo během uplynulého roku několik pracovních skupin. „Původní vize se začínají naplňovat,“ pochvaluje si L. Profota. Nejnovější z nich se jmenuje Pracovní skupina Kariérní standardy patří k současným hlavním aktivitám asociace. Cílem pracovní skupiny je vytvořit kariérní mapu finančních pozic v ČR: materiál, který v těchto dnech vzniká, bude popisovat žádoucí stav, reálně dosažitelný za podmínky, že bude vytvořena systémová podpora zaměstnanců s cílem zvyšování kvality jejich práce. Asociace si klade za cíl tento dokument pravidelně revidovat a obnovovat. „Standardy nejsou nepohyblivé předpisy, ale mají povahu dosažitelného sdíleného cíle. Vyjadřují průnik mezi „objektivními“ požadavky na plnění pracovních činností a mezi realitou danou aktuálním stupněm profesního vývoje,“ vysvětluje L. Profota.
Pro své členy nabízí organizace odebírání odborného časopis zdarma, zvýhodněnou nabídku odborně zaměřené literatury, několik workshopů během roku i možnost využít bohatě zásobené knihovny. Pod záštitou asociace vznikla také úspěšná série rozhovorů na téma vzdělávání navzdory finanční krizi.
Tento měsíc je nejen pro členy CAFIN, ale i pro ostatní zájemce připravený workshop na téma Six Sigma, koná se 28. dubna v sídle asociace. Více informací naleznete na www.cafin.cz.
