V Česku se pomalu rozjíždějí sezonní práce a brigády. Pekárny, obchodní domy, rychlá občerstvení i výrobní společnosti – tam všude hledají na léto brigádníky. Největší boom nastane s koncem června, kdy už mají vysokoškoláci za sebou letní semestr. V červenci a srpnu budou chtít pracovat i středoškoláci.
V České republice existuje mnoho portálů pro brigádníky, lze také narazit na personální agentury se zaměřením jenom na studenty. Někteří si letní brigádu hledají sami zasíláním životopisu přímo vytipované společnosti či přes známé. Oblíbené jsou také prázdninové stáže v zahraničí.
„Doporučujeme začít shánět letní brigádu tak dva až tři měsíce předem. I tak ale bude dostatek vhodných brigád těsně před začátkem i v průběhu letních prázdnin,“ říká Karolína Fialová z personálně-poradenské společnosti McROY Czech.
V pekárnách, obchodních domech a rychlém občerstvení se hodinová mzda pohybuje od 55 do 80 korun na hodinu. Ve výrobě je to 70 až 100 Kč na hodinu, ve třísměnnému provozu je ovšem podmínkou plnoletost.
„Sezónní práce se netýkají jenom studentů, ale i nezaměstnaných registrovaných na úřadu práce. V naší databázi máme i uchazeče, kteří mají zaměstnání na plný úvazek a hledají přivýdělek na víkendy,“ uvádí Karolína Fialová z personálně-poradenské společnosti McROY Czech.
Brigádnická sezóna trvá od května do října, kdy je možné pracovat venku. Nabírá se především do stavebnictví, zemědělství, ale také v gastronomii. Trvá i poptávka po pracovnících do výroby, vzhledem k častým výkyvům v produkci. Tato poptávka trošku utichá mezi červencem a srpnem, kdy mají výrobní společnosti celozávodní dovolené.
„Někteří uchazeči o zaměstnání ovšem raději zůstanou registrovaní na úřadech práce. Úřad práce jim totiž po dobu trvání brigády pozastaví podporu v nezaměstnanosti. Když si to lidé spočítají, raději zůstanou doma, protože se jim brigáda nevyplatí,“ doplňuje Karolína Fialová z personálně-poradenské společnosti McROY Czech.
Dohoda o provedení práce
Co se týče legislativy, je pro studenty i zaměstnavatele nejvýhodnější dohoda o provedení práce, kdy při výdělku do 10 000 Kč a odpracování maximálně 300 hodin, nemusí zaměstnanec ani zaměstnavatel odvádět zdravotní a sociální pojištění.
„Odvádí se pouze 15procentní daň, proto je tato dohoda pro studenty nejvýhodnější. Pokud doloží potvrzení o studiu, mohou navíc využít slevu na dani,“ dodává Karolína Fialová z personálně-poradenské společnosti McROY Czech.
Další formou zaměstnání, kterou mohou brigádníci využít, je dohoda o pracovní činnosti. Při výdělku nad 2 000 Kč se strhává zdravotní a sociální pojištění a také daň. Tento pracovní úvazek může být oproti pracovnímu poměru poloviční. Pokud pracovní doba u zaměstnavatele činí 40 hodin týdně, dohoda může být sjednána jen na 20 a méně hodin týdně. Dohoda se uzavírá nejdéle na období 52 týdnů. Studenti mohou opět využít potvrzení o studiu a uplatňovat slevu na dani.
Sezónní práce v zahraničí lze najít na internetu a většinou se jedná o práci v zemědělství (farmy, česání ovoce). Pro tento typ práce není zapotřebí znalost cizího jazyka. Mnoho mladých lidí také odjíždí do zahraničí a práci si hledá až na místě. Po zorientování se ve vybrané zemi nebývá těžké najít sezónní práci.
