Díky novelizaci zákona o nemocenském pojištění vzniká nová (tzv. otcovská) dávka, litera zákona nabyde právní moci s prvním únorem příštího roku. Otcové proto budou moci využít po narození dítěte týden dovolené navíc. Žádost o tuto dávku lze podávat až od prvního dne platnosti zákona.
Počítá se ale s tím, že lze žádat až do šesti týdnů od porodu. To znamená, že zpětně mohou žádat otcové dětí narozených od 21. prosince 2017.
Rovných sedmdesát procent vyměřovacího základu z výdělku
Otcovská dovolená bude novou dávkou, která se vyplácí z nemocenského pojištění. Novopečeným tatínkům přibude na konto 70 procent vyměřovacího základu z výdělku. Nástup na tuto variantu rodičovské dovolené bude možná až do šesti týdnů od porodu, týden se musí vyčerpat vcelku bez přerušení. V ČR ročně přijde na svět zhruba sto tisíc dětí.
A kdo má na dovolenou nárok? Může to být muž i žena, kteří převezmou dítě do vlastní péče díky verdiktu příslušných orgánů. Dítě pak nesmí být starší sedmi let věku. Otcem dítěte je pak z právního hlediska ten, kdo je v matrice uveden jakožto otec. Dovolenou lze využít pouze jednou, a to i v případech, kdy se například narodí dvojčata. Platí však i v případech, kdy bude matka, dítě nebo oba dočasně umístěni ze zdravotních důvodů v nemocnici i poté, kdy by měli být standardně propuštěni domů.
