Od prvního ledna 2018 se minimální mzda navyšuje na 12 200 Kč, rozhodnutí o tomto kroku přijala vláda už v srpnu minulého roku. Nejnižší hodinová sazba hrubé minimální mzdy se tak navýší z původních 66 Kč na 73,20 Kč.
Za podobné peníze v ČR pracuje asi 132 tisíc lidí, minimální mzda se tak nyní zvyšuje o 1200 korun.
O zvýšení minimální mzdy se dozví veřejnost i ze speciálního letáku
Informace o navýšení minimální mzdy se šíří i prostřednictvím letáku, který je k dispozici na Úřadech práce ČR. Základní sazba hrubé minimální mzdy bude v rámci týdenní čtyřicetihodinové pracovní doby činit 73,20 na hodinu nebo 12 200 Kč na měsíc. Dotýká se každého pracovněprávního vztahu, včetně DPP (dohoda o provedení práce) nebo DPČ (dohoda o pracovní činnosti).
Tuzemská legislativa stanoví kromě minimální mzdy nejnižší hladinu takzvané zaručené mzdy. Ta je odvislá od několika faktorů – složitost, odpovědnost, namáhavost dané práce – toto se rozděluje do celkem osmi skupin. Nejnižší úroveň této mzdy je totožná s aktuální minimální mzdou. Letáky jsou připraveny nejen na krajských pobočkách Úřadu práce ČR, ale i na finančních nebo krajských úřadech, stejně jako na internetovém portálu Ministerstva práce a sociálních věcí.
