Náš tip
Newsletter
Přihlaste se k odběru zde.
|
Daňové zvýhodnění na děti, to je jistě v dnešní době velká podpora od státu pro každou rodinu. Pokud je daňové zvýhodnění tak rozsáhlé, že pokryje celou vypočtenou daň z příjmu, má zaměstnanec nárok na daňový bonus. Legislativní úprava, která přichází nově ke slovu, přináší dvě zásadní věci.
Dnešní nízká nezaměstnanost nutí firmy více si považovat svých zaměstnanců, automobil je proto obvyklé zvýhodnění navíc k pobíranému platu. „Auto představuje jeden z nejoblíbenějších zaměstnaneckých benefitů, jelikož jeho finanční přínos pro zaměstnance je velmi vysoký.
92 % Čechů souhlasí s tím, že vzdělávání může být branou k lepšímu uplatnění v práci, společenskému postavení i finanční situaci. „Vzdělávání napříč generacemi, a především pak podpora finanční gramotnosti, je jedním z pilířů naší společenské odpovědnosti,“ říká Ing. Dana Kryńska, ředitelka marketingu a PR Pioneer Investments ČR.
Bankéři z ČSOB studentům dvou pražských gymnázií radili, jak se bezpečně pohybovat v internetovém prostředí a rozpoznat podvodný e-mail nebo sociální inženýrství. Studentům zejména kladli na srdce, že nejslabším prvkem v zabezpečení je sám klient. Účast bankéřů z ČSOB na školách byla součástí projektu České bankovní asociace „Bankéři jdou do škol“, který se snaží o osvětu a […]
Z dlouhodobého průzkumu finanční gramotnosti, který pro Českou spořitelnu provedla společnost Millward Brown letos v létě, vyplývá, že nejvíce finančně gramotní jsou lidé kolem 40 let. Mladší teprve sbírají zkušenosti a starší naopak již ztrácejí zájem se v této oblasti vzdělávat.
V sedmém ročníku Nadačního programu vzdělání podpoří ČSOB symbolicky 7 projektů, mezi které rozdělí téměř 1 milion korun. Vítězné projekty se zaměřují na zvýšení finanční gramotnosti například u dětí z dětských domovů, seniorů, lidí se sluchovým postižením nebo také lidí po výkonu trestu.
V mezinárodním měřítku mírně převažují lidé, kteří si chtějí spořit na budoucnost, nad těmi, co si chtějí jen užívat života. Čísla jsou však velmi vyrovnaná.
Skupina Pioneer Investments v ČR dále rozšiřuje své CSR aktivity a stává se partnerem úspěšného projektu Investování hrou. Ten žákům základních a nově i středních škol nabízí možnost zahrát si na správce podílového fondu a nenásilně si tak osvojit řadu informací ze světa ekonomiky a osobních financí.
|
|